Chargé de Développement Prêt-à-Porter
Le Chargé de Développement Prêt-à-Porter joue un rôle crucial dans l’industrie de la mode, en pilotant le processus de création et de production des collections. Ce professionnel allie compétences techniques en textile et sens aigu des tendances pour transformer les concepts de design en produits finis. Il coordonne les différentes étapes, de la conception à la commercialisation, en veillant à la qualité, à la rentabilité et au respect des délais.
Missions et Responsabilités
- Analyse de tendances prêt-à-porter : Identifier les courants de mode pour orienter les nouvelles collections.
- Gestion de projets de mode : Piloter le développement de collections depuis l’idée initiale jusqu’à la mise en marché.
- Coordination de production textile : Superviser la fabrication des vêtements, en assurant le respect des standards de qualité.
- Collaboration avec les designers textiles : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design pour matérialiser leur vision.
- Négociation avec les fournisseurs de vêtements : Établir des partenariats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs coûts, qualités et délais.
- Planification de lancement de collection prêt-à-porter : Définir le calendrier de lancement et coordonner les opérations de mise sur le marché.
- Gestion de la chaîne d’approvisionnement en mode : Optimiser les flux de matières premières et de produits finis.
- Développement durable dans l’industrie de la mode : Intégrer des pratiques écoresponsables dans le développement des collections.
Compétences
- Expertise en gestion de projet de mode
- Capacité d’analyse des tendances du prêt-à-porter
- Connaissance approfondie de la chaîne de production textile
- Aptitudes en négociation et gestion des fournisseurs
- Compétences en planification et en logistique de mode
- Sensibilité aux enjeux du développement durable dans la mode
- Maîtrise des outils de gestion des stocks et de contrôle de qualité
- Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires
- Capacité d’adaptation : Réactivité face aux tendances changeantes et aux imprévus de production.
- Communication efficace : Facilité à communiquer clairement avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Esprit d’analyse : Aptitude à évaluer la faisabilité, la rentabilité et la qualité des projets de mode.
Un diplôme dans le domaine de la mode, du textile ou de la gestion de projet est souvent requis, avec une spécialisation en prêt-à-porter souhaitée. Une expérience dans le secteur de la mode, notamment en développement de produit ou en gestion de production, est essentielle pour réussir dans ce rôle. Il est possible d’accéder à ce métier avec l’Executive MBA Management de la Mode et du Luxe à MODART International.
En France, le salaire d’un Chargé de Développement Prêt-à-Porter peut débuter autour de 30 000 € annuellement pour un junior, et peut atteindre 50 000 € ou plus pour un profil expérimenté, selon la taille et le prestige de la marque.
Les perspectives d’évolution incluent des postes de management tels que Responsable de Développement Produit, Chef de Produit, ou encore Directeur de Collection. L’expertise acquise peut également ouvrir des portes vers des rôles stratégiques dans la direction de la mode ou du développement durable.