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La validation des acquis de l’expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) présente des avantages concrets aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise, et implique le respect d’une procédure spécifique.

La VAE a pour finalité d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme de l’Education Nationale ou d’une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sur la base d’une expérience professionnelle, salariée ou non, bénévole ou personnelle.

La VAE a pour objectifs de mettre en cohérence votre niveau de diplômes avec vos compétences acquises ; de légitimer votre parcours professionnel par l’exercice de la preuve de vos compétences et ainsi, développer votre confiance en vous !

En cas de validation partielle de votre VAE, le bénéfice des compétences acquises par la voie de la VAE est acquis à vie.

Vous souhaitez valider une de ces certifications suivantes ? Nous vous proposons de vous accompagner tout au long de cette démarche.

N’hésitez pas à nous contacter !

Service VAE

Tel: 01 85 34 71 85 

vae@reseau-ges.fr

Les titres certifiés Mod’Art International

Les débouchés :

  • Styliste maille
  • Styliste chaîne et trame
  • Styliste accessoires
  • Styliste Femme/ Homme/ Enfant
  • Styliste tendances
  • Styliste Infographiste
  • Styliste photo de mode
  • Illustrateur de mode
  • Modéliste
  • Costumier
  • Directeur artistique
  • Directeur de collection

Les débouchés :

  • Chef de produit
  • Gestionnaire de production
  • Responsable développement de collection
  • Responsable sourcing matière
  • Responsable qualité
  • Acheteur
  • Chef de marché
  • Collection merchandiser
  • Chef de projet e-commerce
  • Commercial wholesale
  • Responsable marketing
  • Coordinateur retail

Les débouchés :

  • Responsable studio de création
  • Styliste photo
  • Styliste infographiste
  • Directeur artistique
  • Styliste 2D/3D
  • Responsable de collection
  • Designer textile
  • Print designer

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE 2021/2022

Titre niveau 6 RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL DE LA MODE ET DU LUXE : pas de candidat

Titre niveau 6 STYLISTE DESIGNER DE MODES : 100% de réussite

Titre niveau 7 MANAGER INTERNATIONAL EN INDUSTRIES DU LUXE ET DE LA MODE : pas de candidat

Les 4 étapes de la VAE

  • Modalités d’accès et étude de faisabilité (pour lequel aucun prérequis n’est demandé) :

    Nous vous invitons à prendre contact avec notre service VAE en utilisant l’un des moyens ci-après :
    – Renseignement du formulaire de candidature en ligne
    – Messagerie : vae@reseau-ges.fr
    – Téléphone : 01 85 34 71 85

    Identification de la certification correspondant au profil du candidat, avec l’appui d’un consultant VAE MODART International.

  • Constitution du dossier de la demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience :

    Ce dossier comprend le CERFA (à télécharger ci-dessous), un CV détaillé, une lettre de motivation, vos copies de diplômes et autres documents (attestation d’emploi, feuilles de salaires…) susceptibles d’expliciter votre Parcours en rapport avec la certification visée. La Commission Pédagogique jugera de votre recevabilité au Titre visé.

    Frais de dossier : 50 euros TTC à envoyer en même temps que le dossier de la demande de recevabilité.

  • Constitution du dossier de preuves (Livret 2) et méthodes mobilisées :

    Un accompagnement avec un consultant VAE, d’une durée de 21 heures vous sera proposé. Vous participerez à des ateliers d’écriture pour vous accompagner dans la constitution de votre livret 2 : explicitation de l’expérience capitalisée, collecte et formalisation des éléments de preuve, préparation de l’oral final.

    Accompagnement (facultatif) de 21h : 2 100 euros HT.

  • Méthodes d’évaluation :

    Soutenance devant le jury de VAE.

    Frais de jury : 650 euros HT.

Comment financer votre accompagnement VAE ?

Pour les Salariés

  • Votre CPF (Compte Personnel Formation)
  • Le plan de développement de compétence
  • Le congé VAE
  • L’autofinancement

Pour les Demandeurs d’emploi

  • Le CPF (Compte Personnel Formation)
  • Le Pôle Emploi

 

Merci d’envoyer votre demande de recevabilité à la VAE dûment complétée & accompagnée des frais de dossiers (chèque d’un montant de 50 euros à l’ordre d’INEAD) à :

SERVICE VAE – RÉSEAU GES 85, avenue Pierre Grenier – 92100 Boulogne-Billancourt

La VAE chez MOD’ART

MODART International prévoit 2 sessions d’accompagnement VAE annuelles d’une durée de 21h, réalisées par des consultants spécialisés en VAE :

  • Première session : Automne / Soutenance devant le Jury en présentiel l’été suivant.
  • Deuxième session : Printemps / Soutenance devant le Jury en présentiel l’hiver suivant.

Accompagnement en distanciel.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations à :

Service VAE
Tel: 01 85 34 71 85 – vae@reseau-ges.fr

La VAE est un processus impliquant dont l’objectif est, pour vous, d’apporter la preuve de la maîtrise de chacune des compétences qui définissent la certification que vous visez. Le choix de la certification constitue une étape importante puisque la démarche VAE est limitée, par année civile, à une demande de certification et ce pour 3 certifications au maximum.

LES AVANTAGES :

  • POUR LE CANDIDAT :
    – Vous permettre de mettre en correspondance votre niveau de qualification avec vos compétences et missions actuelles.
    – Vous servir de tremplin pour évoluer vers de nouvelles responsabilités dans le cadre d’une mobilité interne.
    – Vous permettre de candidater à des postes pour lesquels votre expérience seule s’avère insuffisante.
    – Constituer une étape préalable au suivi d’une formation pour laquelle votre niveau de qualification est, à ce jour, insuffisant.
    – Vous amener à une prise de recul, sur votre profil et votre parcours professionnel, qui peut s’avérer efficace pour orienter votre carrière, au-delà de l’obtention du titre qui couronnera votre démarche.

 

  • POUR L’ENTREPRISE :
    – La VAE est un outil de développement des Ressources Humaines.
    – Elle peut être intégrée dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
    – Elle donne la possibilité de valoriser les savoirs acquis en entreprise.
    – Elle motive et valorise les salariés.
    – Elle fidélise en reconnaissant les compétences et en donnant des perspectives d’évolution et de progression de carrière.
    – Elle permet d’accompagner les mobilités internes et les promotions individuelles et fait des salariés de véritables acteurs de leur évolution professionnelle.
    – Elle facilite le transfert intergénérationnel des savoir-faire en légitimant et valorisant l’expérience.
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